Le processus de recrutement chez LABPLAS est variable en fonction du poste. Un premier contact téléphonique est généralement effectué avec les candidats retenus, suivi d’une entrevue en personne. Le processus précis est communiqué directement aux candidats sélectionnés.

Voici quelques recommandations pour vous préparer à une entrevue :

  • Intéressez-vous à l’entreprise (allez sur le site web, lisez un peu sur le sujet).
  • Ayez la chronologie de votre parcours professionnel en tête pour répondre efficacement aux questions.
  • Réfléchissez à des exemples où vous vous êtes démarqué ou certaines situations complexes de votre passé professionnel; qu’est-ce qui a fait que vous vous êtes démarqué?
  • Ne craignez pas d’admettre vos faiblesses et mettez-vous en valeur!

L’ambiance chez LABPLAS est très conviviale et chaleureuse. Les employés comparent souvent leurs collègues à une grande famille et de nombreuses amitiés sont nées au sein de l’entreprise. Les installations pensées pour les employés agrémentent également l’ambiance au quotidien.

Pour les postes de bureau, l’horaire régulier est de 8h à 16h30. Pour ce qui est des postes de production, l’horaire est divisé en trois quarts de travail, soit le quart de jour qui est de 8h à 16h, le quart de soir qui est de 16h à 00h, et le quart de nuit qui est de 00h à 8h.  À ce jour, le quart de jour est le seul qui existe pour la fin de semaine (samedi/dimanche).

Tout employé a droit aux congés fériés et chômés suivants : 

  1. Jour de l’an – 1er janvier 
  2. Lendemain du Jour de l’an – 2 janvier 
  3. Vendredi Saint 
  4. Lundi de Pâques 
  5. Fête des Patriotes – Lundi précédent le 25 mai 
  6. Fête Nationale du Québec – 24 juin 
  7. Fête du Canada – 1er juillet 
  8. Fête du Travail – Premier lundi de septembre 
  9. Action de Grâces – Deuxième lundi d’octobre 
  10. Veille de Noël – 24 décembre 
  11. Jour de Noël – 25 décembre 
  12. Lendemain de Noël – 26 décembre 
  13. Veille du Jour de l’an – 31 décembre

Pour le bureau, le code vestimentaire recommandé est le « casual chic », et le port du jeans est permis le vendredi. Pour l’usine, une tenue adéquate et décente est exigée en tout temps. L’employé de production doit s’assurer que ses vêtements sont sécuritaires (éviter les vêtements trop amples qui pourraient se coincer dans les machines) surtout s’il œuvre près des équipements. Le port du short, de la camisole spaghetti et de sandales est strictement interdit en tout temps; le bermuda est cependant autorisé. De plus, pour leur sécurité, les employés ne doivent pas porter de bijoux ou de montres.

Les paies sont versées à toutes les 2 semaines.

L’équipe de direction chez LABPLAS met de l’avant un style de gestion ouvert et à l’écoute. Les directeurs et les superviseurs sont toujours disponibles pour discuter avec les employés et sont ouverts aux suggestions.

Chez LABPLAS, nous avons la croissance professionnelle et personnelle de nos employés à cœur. Il est important pour nous de soutenir leur avancement professionnel et de les encourager à relever des défis, à prendre en charge diverses responsabilités et à participer à la croissance de l’entreprise. Nous offrons régulièrement des formations internes, des formations externes ainsi que des programmes de développement et de valorisation.

Nos employés bénéficient d’installations pensées spécialement pour eux avec entre autres une grande cafétéria lumineuse, un micromarché, un gym, des espaces de jeux/détente et un environnement moderne et lumineux.

LABPLAS offre une gamme complète d’avantages sociaux : 

  • Assurances collectives après 3 mois de services continus
  • Assurance invalidité longue durée
  • Assurance-vie 
  • Participation de l’employeur au paiement des avantages sociaux
  • Montant pour les bottes de sécurité
  • Prime de référencement
  • Service de télémédecine
  • Accès à un REER collectif

LABPLAS est facilement accessible en transports en commun. Nous sommes situés en bordure de l’autoroute 20, à quelques minutes du terminus de Sainte-Julie.

Chez LABPLAS, la vie sociale occupe une place très importante. De nombreuses activités sont organisées pour les employés, que ce soit des BBQ estivaux, des concours de décoration de citrouilles ou de déguisements à l’Halloween, des semaines thématiques, des journées pyjamas et popcorn, des diners spaghetti, et bien plus encore!